您現在的位置：首頁 > 人力資源政策

【薪酬福利】

• 1、富有競爭力的薪資待遇：基本保障工資、崗位工資、績效工資、年終獎勵等；
• 2、帶薪假期：年休假、婚假、產假、哺乳假、喪假等；
• 3、法定福利：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、團體意外保險等；
• 4、其他福利：通訊補貼、交通補貼、工齡補貼、生日賀禮、結婚賀禮、生子賀禮、年度體檢、互助金計劃等；
• 5、文化活動：年度旅游、戶外拓展、中秋博餅、年終聯歡、尾牙聚餐等。

【非物質福利】

康為為員工提供更多的福利計劃旨在為員工創建舒適的工作環境，保障每一位員工在康為開心、高效工作。人性化的管理，寬敞舒適的辦公環境，良好的工作氛圍，極具挑戰性的工作，更多的培訓機會。

【晉升發展】

作為康為的員工，康為考慮將您作為公司未來發展的投資。我們重視員工在公司的學習、發展和提高，為提高員工的工作技能與個人素質，為員工提供多方位的內部培訓機會，包括新員工上崗前的職前培訓、員工在崗培訓和員工自我提高培訓，使廣大員工能夠在公司的平臺上更好、更快的實現自我價值。 您還可以根據自身在專業能力和管理能力的傾向性，選擇專業方向和管理方向兩種晉升渠道。